Farmers&Friends

Font: elfeminista.com

En el cor de la Comunitat Valenciana, la dona rural emergeix com una figura clau en el desenvolupament sostenible dels seus entorns. La dona rural valenciana afronta desafiaments, especialment en temes de diferències salarials i condicions laborals en comparació amb els seus homòlegs masculins.

Desigualtats salarials: Una realitat persistent.

Les estadístiques nacionals reflecteixen una realitat inquietant : les dones a Espanya guanyen una mitjana de un 81,6% del que perceben el homes.

Aquesta bretxa salarial es manifesta també en l’àmbit rural valencià, on les dones amb contractes indefinits guanyen un 3,2% menys que els homes.

Condicions laborals: Una lluita per la igualtat.

La segregació laboral per gènere és evident en el mercat laboral rural, on les dones sovint ocupen els treballs a jornada parcial- el 28% de les dones enfront 19,7% dels homes.

Aquesta tendència no nomes limita els ingressos de les dones sinó que també restringix la seua progressió professional i l’ accés a opotunitats d’ascens.

Cap a un Futur d’igualtat.

És imperatiu reconèixer la contribució vital de la dona rural a la societat valenciana, treballar per eliminar barreres que impideixen la seua plena participació econòmica. Això inclou la promoció de polítiques que fomenten la igualtat salarial, l´accés a l’ educació i formació professional, i a la creació d’oportunitats laborals que permeten a les dones rurals valencianes prosperar en igualtat de gènere siga una realitat tangible en tots els àmbits, incloent el salarial i el laboral.

Font: businessinder.es. fademur.es. mapa.gob.es.lainformación.com.rtv.es.